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西南藥業(yè)召開管理干部述職述廉工作會議

為切實加強干部管理和監(jiān)督，完善干部評價機制，激勵干部恪盡職守、廉潔自律，2022年2月11日，公司在第三會議室召開了2021年度中層及以上管理干部述職述廉工作會議。黨委副書記、紀委書記、工會主席鄧明明主持會議，公司黨政領(lǐng)導班子、中層及以上管理干部和職工代表共96人參會。

會議現(xiàn)場

公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理鮮亞作會議講話，他指出，我們要秉承規(guī)范高效的原則推動企業(yè)高質(zhì)量運行，述職述廉是一種規(guī)范的手段，通過現(xiàn)場分享經(jīng)驗、查找問題、提出解決措施的方式，對干部“德能勤績廉”各方面能力進行綜合評價，促使干部自查、自省、自我提升，倡導務(wù)實、盡責、向上的工作作風。

黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理鮮亞講話

會上，74名管理干部順利完成了年度述職述廉工作報告，公司黨政班子成員和職工代表根據(jù)評價標準現(xiàn)場打分，公司紀委、黨委組織部、職工代表組成評分統(tǒng)計小組，現(xiàn)場統(tǒng)計得分并公布結(jié)果。

黨委組織部部長兼人力資源部部長文曉華介紹評價標準

干部述職述廉現(xiàn)場

鮮亞對排名前10%的干部表示祝賀，對排名靠后5%的干部提出要求并寄予鼓勵。他強調(diào)，本次述職述廉，是對干部自身各方面能力的檢驗，要總結(jié)經(jīng)驗教訓并逐步提高；根據(jù)國企改革三年行動方案，人事機制上要達到干部能上能下、職工能進能出、薪酬能高能低，完善市場化用人機制，要規(guī)范干部管理、完善干部考核并出臺相應(yīng)的制度，開展民意測評，培養(yǎng)一支能干事、敢干事、干成事的干部隊伍。

黨委組織部、人力資源部 陳艷琳